+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовой договор тсж с бухгалтером

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Предыдущая статья: Договор трудового найма. Следующая статья: Срочный трудовой договор. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Специфика работы: права и обязанности бухгалтера в ТСЖ

Предыдущая статья: Договор трудового найма. Следующая статья: Срочный трудовой договор. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Стоит придерживаться общих рекомендаций по оформлению сотрудников на предприятие, но с учетом ряда особенностей, ведь должность главбуха относится к категории руководителей. Далеко не всегда работодатели понимают, как правильно заключить трудовой договор с работником, и тем более, с главным бухгалтером.

А это одна из наиболее важных должностей на предприятии. Значит, к оформлению такого сотрудника стоит подойти ответственно. Обратимся к законодательству Российской Федерации и выясним, в чем же основные сложности. Главный бухгалтер есть на всех крупных предприятиях. В его подчинении находятся все сотрудники бухгалтерии.

Выясним, какие требования устанавливаются к данной должности и на какие нормы стоит опираться при заключении трудового договора с главбухом. Трудовым договором считается соглашение работника и работодателя, которым устанавливаются взаимные права и обязательства. При наличии такого соглашения сотрудник организации должен исполнять трудовые обязательства по должности, а компания обязана предоставлять работу, обеспечить условия труда и вовремя платить заработанные средства.

Хотя главный бухгалтер является одним из руководителей предприятия, он подчинен директору. Такое лицо вправе давать распоряжения сотрудникам бухгалтерии фирмы. Главбух не должен иметь неснятых и непогашенных судимостей за совершенные преступления в отрасли экономики.

Если компания примет на работу сотрудника с судимостью, ей придется его уволить. Но помимо того, нужно будет заплатить штраф. Есть ряд правил трудоустройства, которые являются общими для всех категорий сотрудников. Но главный бухгалтер — это не рядовой работник, а значит, стоит руководствоваться особым порядком при принятии его на работу.

Возможен ли временный перевод работника на другую должность, читайте здесь. Выясним, какие нюансы могут возникнуть при оформлении соглашения, и уточним, какие пункты желательно включить в договор.

При приеме на работу сотрудника стоит оформлять трудовой договор ст. Иные документы руководитель предприятия запрашивать не вправе. Но если вас просят показать справки, которые подтвердят вашу квалификацию и т.

Случаи, когда компания не вправе не брать гражданина на работу, прописаны в ст. Если сотрудник подаст поддельные справки, его будет уволено, о чем говорится в п. Определение совместительства дано в ст. Главного бухгалтера можно брать на работу по совместительству внутреннему или внешнему.

Первый вариант не такой реальный, так как сложно совмещать обязательства главбуха и, к примеру, экономиста. Да и придется откорректировать режим рабочего времени по основному месту работу вводят неполное рабочее время и т. Внешнее совместительство довольно распространено. При этом применимы положения гл.

Хотя главный бухгалтер и относится к руководителям, ему не нужно получать разрешение собственника фирмы на работу по совместительству часть 1 ст. Руководство коммерческого предприятия вправе самостоятельно решать, принимать ли главбуха на работу. Но есть исключение — работники государственной или муниципальной организации. В таком случае работу по совместительству нужно согласовывать с руководством по основному месту работы. О совместительстве обязательно стоит указать в составленном трудовом договоре.

Возможно и совмещение работы главбуха в период отпуска главного бухгалтера. То есть, работодатель может оформить на место главбуха иного работника, что числится в штате предприятия — он будет совмещать должности. Трудовой договор с совместителем можно оформлять на неопределенный период или на конкретный период по договоренности работника и работодателя. Но договор составляется в обязательном порядке. То есть, работодатель и сотрудник заключат 2 трудовых договора.

Если имеет место внешнее совместительство, нужно подать удостоверение личности и диплом. Работодатели вправе требовать предоставления ксерокопии трудовой книжки. При приеме главбуха ТСЖ договор составляется между самим работником и председателем. Запись в трудовой книжке делать не обязательно.

Компания вправе устанавливать для главбуха испытательный период длительностью до полугода. Если сотрудник не пройдет испытаний, его будет уволено без выплаты выходного пособия. Если лицо принимается на работу на полгода, испытательные период не может длиться дольше 2 месяцев.

Время пребывания на больничном в испытательный срок не входит. В трудовых договорах бухгалтеров могут прописывать особенности материальной ответственности ст. Взыскание не может превысить среднемесячную зарплату. Главбух — работник, который должен периодически повышать свою квалификацию. А значит, об этом стоит упомянуть и в договоре при трудоустройстве. Работник вправе приступить к своим обязательствам до момента подписания договора.

Тогда днем принятия лица на работу будет считаться день, когда он приступил к работе. В любом случае документ должен составляться не позднее 3 дней после начала работы ст. Отметим, что четких правил по оформлению трудового договора с главным бухгалтером в законодательстве нет. Компания вправе разрабатывать свои формы контрактов или пользоваться стандартными образцами. Примеров на просторах интернета масса.

Права и обязательства главбуха расписываются в должностной инструкции. Указывается также, кому подчиняется данный работник.

При этом не допускается двойного подчинения — директорам и финансовым директорам. В обязательном порядке в договор включается пункт о том, что лицо не будет разглашать коммерческую тайну.

Указывается в трудовом договоре главного бухгалтера материальная ответственность. Применяется в трудовых договорах с бухгалтером и дополнительное соглашение. Отражают в контракте умения, знания, которые должны быть у работника, а также обязательства. Во всех образцах трудового договора с бухгалтерами определяют такие обязательства:. Принять на работу бухгалтера, точно так же, как и уволить, можно на основании приказа директора. В соответствии со ст.

В обязательном порядке неполное рабочее время устанавливается для беременных по их просьбе , одиноких родителей ребенка до 14 лет, граждан, ухаживающих за больными родственниками.

Оплата будет производиться с учетом отработанного времени, объема выполненной работы. При работе неполный рабочий день сотрудник не имеет ограничения по длительности ежегодных отпусков, расчету стажа. Срочные трудовые договора могут заключаться с главными бухгалтерами. Их длительность составит до 5 лет ст. Право заключать временные контракты имеют малые предприятия. Инициатором оформления срочного договора может быть работодатель или работник. Бывает, что компании заключают договор с главбухом только на год, а после того, как будет сдан годовой баланс , принимается решение о целесообразности продления с данным работником соглашения на более длительный период.

Но такое решение не совсем правильно, ведь при частой смене главбуха ухудшаются показатели производственного процесса. Законодательством запрещено заключать срочный договор с целью уклониться от предоставления права и гарантий работнику. Кроме ситуаций, прописанных в ч. Спустя время срочный контракт может стать бессрочным. Если одной стороной не было инициировано расторжение договора, и сотрудник продолжает исполнять свои трудовые обязательства, трудовой договор будет считаться таковым, что заключен на неопределенное время часть 4 ст.

Кто такой помощник бухгалтера? Это специалист, которого назначают на должность в соответствии с нормами трудового законодательства, издав приказ. Он находится в подчинении бухгалтера фирмы. Требование — наличие высшего или среднего специального образования, стажа от 1 года. Существующие виды договоров в трудовом праве, читайте здесь. Заполненный образец трудового договора с учителем школы, смотрите здесь. Обязанность помощника бухгалтера — обеспечить деятельность главбуха, его зама и бухгалтера.

Ему поручают выполнять работу на определенном участке. И, кстати, если лицо претендует на работу в качестве бухгалтера 1 категории, в образце трудового договора будет установлено требование наличия опыта работы на должности бухгалтера 2 категории не меньше 3 лет.

При оформлении трудового договора с главбухом стоит руководствоваться общими правилами, но с учетом должностных особенностей. Как видите, есть некоторые положения, которые отличают процедуру трудоустройства главного бухгалтера от остальных сотрудников. Чтобы не допустить ошибок и не пропустить важные пункты, составляйте контракт по существующим образцам. Но всегда учитывайте особенности деятельности вашего предприятия.

Законно ли председателюТСЖ занимать должности бухгалтера, паспортиста и дворника

Клуб экспертов ЖКХ и недвижимости. В нашем ТСЖ председатель правления занимает должность бухгалтера, паспортиста и дворника. Трудового договора нет. Зарплата выплачивается в виде вознаграждения - так решили на общем собрании. Законно ли это?

Председатель ТСЖ, он же бухгалтер - нормальная ли схема?

Кто может подписать трудовой договор с председателем ТСЖ? Добрый день. Трудовой договор с председателем ТСЖ может подписать председатель правления либо избранный общим собранием представитель.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет. Как правильно оформить трудовой договор

Сантехники , уборщицы , дворники , электрики — вот персонал, обслуживающий наши дома. ТСЖ может самостоятельно, минуя управляющие компании, принять их на работу. Товарищество оплачивает работу и отвечает за конечный результат. Наем и увольнение работников — обязанности правления ТСЖ п. Председатель подписывает договор, но одобрить кандидатуру должно правление, если иное не закреплено в уставе.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции.

Нужно ли создавать штатное расписание для лиц, занятых обслуживанием дома? Как правильно регламентировать обязанности штатных сотрудников? Рассмотрим эти и другие вопросы в статье.

От дворника до председателя: должностные инструкции и трудовые договоры работников ТСЖ

Клуб экспертов ЖКХ и недвижимости. Фактически в этой фирме один человек наш председатель. Всё законно. В данном случае нет ничего криминального.

Не всем понятно, нужен ли на полную ставку бухгалтер в ТСЖ — организация это некоммерческая , существует на деньги жильцов. О том, кто может стать председателем ТСЖ, управляющим , а также дворником , электриком и уборщицей , вы можете узнать на нашем сайте.

Обязанности бухгалтера ТСЖ в многоквартирных домах

Права и обязанности главного бухгалтера ТСЖ 1. Настоящий контракт регулирует трудовые отношения между главным бухгалтером и ТСЖ 1. Работа по данному контракту является основным местом работы главного бухгалтера. С согласия председателя правления ТСЖ главный бухгалтер может занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных организациях, а также на других предприятиях, учреждениях и организациях, за исключением руководящих должностей. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно председателю правления.

Трудовой договор с бухгалтером тсж

Однако на практике военнослужащим под разными предлогами в течение продолжительного времени отказывают в предоставлении жилого помещения, нарушая их законные права.

Это приводит к тому, что военнослужащие вынуждены арендовать съемное жилище. Другой распространенной проблемой является предоставление им жилого помещения при увольнении за выслугой лет. При возникновении подобных проблем не обойтись без помощи квалифицированного юриста, специализирующегося на военных делах.

Еще один вид работ в ТСЖ работник паспортного. Трудовой договор с председателем ТСЖ, 2. В случае расторжения трудового.

Как уволить главного бухгалтера в ТСЖ?

Читайте также: Регистрация по виду на жительство Регистрация по РВП 3. Подробности читайте в статье: Отказ от иностранного гражданства при получении гражданства РФ 5.

Как правильно заключать трудовой договор с главным бухгалтером

Задать вопрос круглосуточно можно по телефону горячей линии. Юрист выслушает вопрос и даст на него ответ по существу.

Призыву на военную службу в РФ подлежат парни, достигшие восемнадцатилетнего возраста. Впрочем, в военкоматах порой признают годными и парней с болезнями, посему им приходится отстаивать свои права с помощью юристов.

Существует категория лиц, которые имеют право на отсрочку от военной службы.

В августе 2018 г. Год спустя супруге стали приходить письма от ФССП России о взыскании судебной задолженности по платежам за жилую площадь, коммунальные платежи. В наследство она не вступала, никакой информацией, кроме адреса, об этой жилой площади не владеет. Подскажите, куда нужно обращаться.

Или как вы думаете. В Испании для собственников, продающих жилье по цене ниже рыночной, установят повышенные налоговые ставки Очень хотелось бы расширить предлождение. Так, если собственник продал жилье за 150тыс. Пусть даже комиссию себе щзаконную возьмет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Трудовой договор - 2015" Дмитрищук С.А.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клавдия

    Куда уж тут против авторитета

  2. Богдан

    Какое занимательное сообщение