+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ходатайство о премировании сотрудников образец

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ходатайство о премировании сотрудников образец

Представление на премию сотрудников - образец этого документа приведен в нашем материале - необходимо для ситуаций, когда премия является разовой, связанной с каким-либо нерегулярно возникающим событием. Когда нужна служебная записка о представлении сотрудника на премию. Как оформить представление на премию: образец. Оплата труда у каждого конкретного работодателя может формироваться из нескольких составных частей ст. Состав применяемой системы оплаты за труд фиксируется в специальном внутреннем нормативном акте работодателя положении об оплате труда или коллективном договоре.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель правомочен поощрить сотрудника, надлежащим образом исполняющего свои должностные обязанности. Законодатель не ограничивает работодателя в указанном праве и, как правило, не очерчивает круг оснований для премирования или иного вида поощрения работников.

Поощрение работников премией

Евгений Сажин Такой вид премий как раз и выдается в качестве поощрения. Оформление ходатайства о поощрении Регламент оформления документации о поощрении сотрудников должен быть утвержден локальным нормативным актом организации или урегулирован на региональном уровне например, приложение 4 к приказу управления образования Вологодского муниципального района от Правила составления документа Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном.

В любом случае, данный документ должен включать в себя. К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т. К их числу относятся, например, премии ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные, на которые право у работника возникает, если:.

Вместе с тем система оплаты труда может предусматривать и выплату премий разового характера, которые будут связываться с определенными нерегулярно возникающими событиями. К ним возможно отнесение событий как связанных с достижениями в трудовой деятельности, так и не связанных с ней. В число последних входят, например, премии к юбилеям, праздничным датам. Вне зависимости от того, какова причина премирования, важно указать об этом в ходатайстве, которая составляется в виде записки.

Руководителя Реквизиты рассматриваемого документа на поощрение, которое подается на руководителя какого-либо структурного подразделения, не содержат каких-либо существенных особенностей, из-за чего оно включает в себя такие же сведения, как и в случае с наемными сотрудниками.

Представление к поощрению образец Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии.

Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Положение про поощрение сотрудников определяет четкий порядок, который используется при выдаче денег. Выплата осуществляется на основании специального документа. Сначала руководитель отдела или другой начальник среднего звена подает записку, в которой указывается конкретный работник и его трудовые заслуги.

Эта записка является первым необходимым документов для выплаты премии, который рассматривается руководством и на основании которого принимается окончательное решение.

Вариантом документа, адресованного директору с просьбой о премировании юбиляра, является служебная записка. Она может быть подана начальником подразделения или председателем профсоюза организации. Служебная записка пишется по следующему образцу:. Ходатайство Цель ходатайства о назначении выплаты к юбилею — побуждение руководства к выплате премии. Ваш e-mail не будет опубликован.

Breaking News Как проверить права по номеру прав Документы необходимые для повторного получения загран паспорта Мфц что это такое и чем занимается куда на него жаловаться База поставленных на учет авто Если после покупки квартиры я продаю долю в Могутли спесать пристовы долг с почты банк Оформление комнаты в наследство мфц На сколько выдается шоферская справка Иск к страховой компании о взыскании страхового возмещения пожар Санкции при возврате путевки в санаторий.

Образец ходатайства денежного поощрения к юбилею Евгений Сажин Related Articles. База поставленных на учет авто Иск к страховой компании о взыскании страхового возмещения пожар Заключение комиссии в акте приема передачи основных средств Содержание: Онлайн журнал для бухгалтера Составляем ходатайство на премию — образец Нюансы составления ходатайства о премировании в году Представление к поощрению образец Порядок оформления и образец ходатайства о премировании сотрудников Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Образец представления на премию сотрудника.

Сотрудников работников Работодатель имеет право премировать наемный штата сотрудников: по итогам года; к юбилею, к примеру, летию; за какие-либо личные достижения; за предоставленный план модернизации работы компании, что позволит существенно сэкономить размер финансовых затрат работодателем; по иным причинам.

Previous При замене паспорта в 45 лет какие документы нужно менять. Next Размеры для сшивания документов. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Ходатайство на премию для сотрудника: как просто и правильно составить документ

С целью обеспечить повышение производительности работников или поощрить их за особые достижения в труде, наниматели разрабатывают локальную систему премирования подчиненных. На этом основании начальники производственных подразделений могут подавать управленцу ходатайства о поощрении работников, поэтому в кадровом отделе должен иметься образец этого документа. Оглавление: 1. Особенности премирования сотрудников в компании 2. Виды поощрений сотрудников компании 3.

Как выглядит образец ходатайства о премировании сотрудников?

Евгений Сажин Такой вид премий как раз и выдается в качестве поощрения. Оформление ходатайства о поощрении Регламент оформления документации о поощрении сотрудников должен быть утвержден локальным нормативным актом организации или урегулирован на региональном уровне например, приложение 4 к приказу управления образования Вологодского муниципального района от Правила составления документа Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном.

Люди, которые работают долго и упорно, не жалея своих сил и личного времени, заслуживают отдельного внимания со стороны работодателя и денежного вознаграждения. Эффективным инструментом, который оказывает на кадры стимулирующий эффект, может повысить качество труда и результаты работы, является поощрение сотрудников. Система вознаграждений работников включает объявление благодарности, награждение, премирование, представление к почетному званию. Данный перечень не является исчерпывающих и может расширяться по решению администрации государственного учреждения или работодателя. Правоотношения по данному вопросу регулируются Российским Трудовым кодексом, а также внутренней документацией организации. Дорогие читатели!

Назначение премиальных выплат в отношении тех или иных сотрудников в компании не происходит спонтанно.

Ходатайство о премировании — это документ, с помощью которого выражается просьба к руководителю предприятия о поощрении отличившегося сотрудника. Рассмотрим, на какие моменты следует обратить внимание при составлении этого документа, какие основания для премирования существуют, а также какая внутренняя документация по премированию должна вестись на предприятии.

Образец представления на премию сотрудника

Ходатайство на премию — это документ, который составляет непосредственное начальство сотрудника и передает руководителю организации, в случае наличия желания поощрить подчиненного. Расскажем, как составляется ходатайство, какими нормативными актами предусмотрено его написание, приведем образец документа, соответствующий всем требованиям закона и кадрового документооборота. В заключение рассмотрим, может ли работник самостоятельно написать заявление о его поощрении, и как это сделать.

Нередко руководство компании использует систему поощрения работников с целью обеспечения достижения ими высоких показателей в выполнении производственных задач. Для начала процесса поощрения необходимо составить ходатайство на выдачу премии.

Премирование сотрудников: служебная записка (образец)

Основанием для оформления распоряжения руководителя о материальном поощрении персонала является служебная записка о премировании сотрудников. Как написать служебную записку на премирование и есть ли у нее регламентированный образец, читайте в статье. Трудовое законодательство предусматривает право работодателя на введение дополнительных поощрений в пользу персонала ст. В качестве способа мотивации могут выступать премии.

Ходатайство о поощрении сотрудника – образец

Удобный способ оперативно получить нужную информацию предлагает Альфа-Банк. Горячая линия - это не только возможность узнать ответ на интересующий вопрос, но и возможность совершить часть операций, не посещая отделения банка. Опытные сотрудники call-центра компетентны, вежливы и внимательны к потребностям каждого клиента. Квартира по бартеру за стройматериалы и банкротство подрядчика Компания - наш клиент занималась и сейчас успешно занимается поставками строительных материалов.

Служебная записка на премирование сотрудника составляется в Как выглядит образец ходатайства о премировании сотрудников?.

Составляем ходатайство на премию - образец

И тогда каждый получит полную и своевременную консультацию от ведущих специалистов-практиков. Любая предоставленная Вами информация строго конфиденциальна. Время на получение ответа от пяти минут.

Время на получение ответа может изменяться в зависимости от загруженности сотрудников и времени суток.

Как заполнить ходатайство о премировании: 9 основных элементов

ПУГАЮТ ОТКЛЮЧИТЬ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЮ НА ДАЧЕ ЭТО ЗАКОННО. ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ В НОВОКУЗНЕЦКЕ ВПРАВЕ ЛИ ЧИНОВНИКИ ПЕРЕКРЫТЬ ДВИЖЕНИЕ. ЕСЛИ РОДСТВЕННИКИ НЕ СОГЛАСНЫ НА ПРИВАТИЗАЦИЮ ПЛАТИТЬ ЛИ ГРАБИТЕЛЬСКИЙ САДОВОДЧЕСКИЙ ВЗНОС. Консультация юриста по телефонуи в офисе Новокузнецк - 8 961 716 88 44 Москва - (495) 510 70 16Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий Подпишитесь на нашу рассылку Рубрика: ЖИТЕЙСКИЕ ВОПРОСЫ.

Например, если у Вас вопрос по семейному праву, то консультировать Вас будет юрист, специализирующийся на семейных делах. Компания гарантирует опыт и квалификацию каждого юриста и адвоката. Кроме того, как правило, первичные юридические консультации бесплатны.

Так же квартиры в новостройках по ценам застройщика. Мы вам поможем, любой банк кроме того в котором отказали.

Пострадавшим от домашнего насилия необходимо сообщить о фактах домашнего насилия специалистам, и получить консультацию о дальнейших действиях. В критичных ситуациях, когда агрессия проявляется в форме сексуального, физического либо психологического воздействия, звонок в милицию является действенным способом остановить насилие.

Сотрудники правоохранительных органов действуют в рамках закона и делают всё необходимое, чтобы помочь разрешить ситуацию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как наказать работника за опоздание – Елена А. Пономарева
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Станислава

    Супер! Автору - респект:)

  2. Валерия

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это.

  3. Ангелина

    Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. Мартьян

    Вроде бы внимательно читал, но не понял